Coaching Plaza
Onderscheidend in visie en concept

De visie en het coach-concept van Coaching Plaza zijn onderscheidend en succesvol. Duizenden medewerkers, in organisaties verspreid over heel Nederland hebben dankzij personal coaching, een veranderingsproces doorgemaakt. Ze doen hun werk met meer plezier, hebben een goede motivatie, werken beter samen en zijn productiever.

Het succes is mogelijk door strikte toepassing van onze opvattingen. Uitgangspunt is de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en het vermogen zelf een positieve verandering te bewerkstelligen. Een tweede belangrijk punt is vooruit kijken. Coaching Plaza stelt daarom toekomstgericht denken en doen voorop.

Een uniek aspect van ons coach-concept is de schriftelijke nul-meting. We brengen de startsituatie duidelijk in kaart, er worden heldere afspraken gemaakt over het coachingstraject en vanaf het begin vragen we commitment van de leidinggevende.

Verder waarborgt Coaching Plaza de kwaliteit van de coaches. Alle Plaza-coaches zijn uniform geschoold, hebben een hbo- of universitaire opleiding en zijn minimaal op Master-niveau gecertificeerd in Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).

Coaching Plaza zorgt voor behoud van talent. Dat visie en concept werken, blijkt uit de voortreffelijke resultaten bij onze klanten: een succespercentage van 95%.